江苏医生招聘信息网是由江苏省卫生健康委员会联合各设区市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会共同打造的官方信息发布平台，旨在为全省各级医疗机构与医学人才搭建高效、透明的招聘桥梁，该平台整合了全省医生招聘资源，覆盖省、市、县（区）、乡镇四级医疗机构，包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、公共卫生机构等，为应聘者提供及时、准确、全面的招聘信息，同时规范招聘流程，保障招聘工作的公平、公正、公开。
平台核心功能与服务
江苏医生招聘信息网以“服务民生、引才育才”为宗旨，主要功能包括招聘信息发布、政策解读、报名入口、成绩查询、公告公示等，其核心服务体现在三个方面：一是信息发布的权威性与及时性，所有招聘信息均由各级卫生健康行政部门审核后发布，杜绝虚假信息；二是岗位分类的精细化，按医院等级、岗位类型（临床、医技、科研、管理等）、学历要求（本科、硕士、博士）、工作经验（应届生、社会人员）等维度进行标签化分类，方便应聘者精准筛选；三是流程管理的规范化，从报名、资格审核到笔试、面试、体检、考察等环节均在线上完成，实现“一站式”服务，减少应聘者跑腿成本。
招聘信息覆盖范围与岗位类型
平台发布的招聘信息覆盖全省13个设区市,包括南京、苏州、无锡、徐州等医疗资源相对集中的城市，也兼顾连云港、淮安、宿迁等苏北、苏中地区的基层医疗机构，岗位类型涵盖临床医学各专业（如内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科等）、医技类（医学影像、检验药学、病理、麻醉等）、公共卫生类（流行病学、卫生监督、健康教育等）、科研类（实验室研究员、临床数据分析师等）及管理类（医院行政管理、医疗质量控制等），针对不同人才层次，设置“应届毕业生岗位”“规培/住院医师规范化培训结业人员岗位”“高级职称人才岗位”等，满足医疗机构多样化的人才需求。
报名流程与注意事项
应聘者需通过江苏医生招聘信息网注册账号,填写个人基本信息（学历、学位、专业、执业资格、工作经历等），并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、执业医师资格证、规培合格证、职称证书等），报名流程通常包括以下步骤：
- 查询岗位：根据自身条件筛选意向岗位，仔细阅读招聘公告中的“报考条件”“岗位职责”“招聘人数”等信息；
- 在线报名：填写并提交报名表，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，截止后不可更改；
- 资格初审：由招聘单位或主管部门对报名者资格进行线上审核，审核结果通过短信或平台通知；
- 确认缴费：通过初审者需按规定缴纳考试费用，未按时缴费视为放弃；
- 打印准考证：考前一周登录平台打印准考证，注明笔试时间、地点及注意事项。
需特别注意的是,部分岗位要求“应届毕业生身份”，需明确界定（如2024届高校毕业生，以及2022-2023年未落实工作单位的高校毕业生）；基层岗位可能要求“服务期限”，应聘前需了解清楚；报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，取消应聘资格并记入诚信档案。
与形式
医生招聘考试一般分为笔试和面试两部分,具体内容根据岗位级别和类型有所差异。
- 笔试：主要测试专业知识和综合能力，专业知识包括基础医学、临床医学、预防医学等岗位相关内容；综合能力涵盖卫生政策法规、职业道德、公共卫生突发事件处理等，部分三甲医院或科研岗位可能增设英语、论文撰写、科研思路等科目。
- 面试：形式包括结构化面试、专业技能操作、病例分析等，结构化面试侧重考察沟通能力、应变能力及职业素养；专业技能操作考察临床基本技能（如穿刺、缝合、心肺复苏等）；病例分析则测试对疾病的诊断、治疗思路。
考试总成绩通常按笔试占40%-50%、面试占50%-60%的比例计算（具体以公告为准），根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。
政策支持与福利保障
为吸引和留住医学人才,江苏省对医生招聘出台多项优惠政策：
- 基层岗位倾斜：对苏北、苏中经济欠发达地区基层医疗机构，放宽学历、年龄限制，提供“三支一扶”“定向培养”等专项计划，服务期满后考核合格者在职称晋升、研究生报考等方面给予加分；
- 高层次人才补贴：对博士、高级职称人才，提供安家费（最高可达50万元）、科研启动经费（10万-30万元）、配偶安置、子女入学等支持；
- 规培与就业衔接：推动“面向社会招收的住院医师规范化培训合格人员同等对待”政策，规培结业生可直接报考中级职称，部分医院对规培生给予生活补贴（每月3000-8000元）。
2024年部分医疗机构岗位需求示例（部分）
| 地区 | 医院名称 | 招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 执业资格要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 南京市 | 南京鼓楼医院 | 心内科医师 | 硕士及以上 | 内科学（心血管方向） | 执业医师证+规培证 | 3 |
| 苏州市 | 苏州大学附属第一医院 | 麻醉科医师 | 本科及以上 | 麻醉学 | 执业医师证（应届生可后补） | 5 |
| 无锡市 | 无锡市人民医院 | 急诊科医师 | 博士 | 急诊医学 | 执业医师证+中级职称 | 2 |
| 徐州市 | 徐州医科大学附属医院 | 儿科医师 | 硕士及以上 | 儿科学 | 执业医师证+规培证 | 4 |
| 盐城市 | 盐城市第一人民医院 | 影像科技师 | 本科 | 医学影像技术 | 技士/师证 | 3 |
| 连云港市 | 连云港市妇幼保健院 | 妇产科医师 | 本科及以上 | 临床医学（妇产科方向） | 执业医师证 | 2 |
相关问答FAQs
Q1：非江苏户籍的应届毕业生能否报考江苏省医生招聘岗位？
A：可以，江苏省医生招聘岗位一般不限制户籍，非江苏户籍的应届毕业生（含外省高校毕业生）只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可报考，部分面向“本地户籍”或“本地生源”的岗位会在招聘公告中明确标注，应聘时需仔细阅读岗位要求。
Q2：医生招聘考试中的笔试和面试成绩占比一般是多少？如何计算总成绩？
A：笔试和面试成绩占比因单位、岗位级别而异，常见比例为笔试50%+面试50%，或笔试60%+面试40%（具体以各招聘单位发布的公告为准），某岗位笔试满分100分，面试满分100分，占比各50%，若考生笔试成绩80分、面试成绩85分，总成绩=80×50%+85×50%=82.5分，部分高层次人才岗位或科研岗位可能直接采用面试考核，总成绩以面试成绩为准。
