嘉扬人力资源有限公司成立于2000年，总部位于上海，是国内领先的人力资源综合服务提供商，经过20余年的深耕发展，公司已在长三角、珠三角、京津冀等全国30余个主要城市设立分支机构，服务网络覆盖全国，累计为超过5000家大中型企业及数十万求职者提供专业人力资源服务，致力于成为企业“人力资源战略合作伙伴”。
在核心业务布局上，嘉扬构建了覆盖人力资源全生命周期的服务体系，具体包括：招聘流程外包（RPO），提供中高端人才寻访、批量招聘、校园招聘及猎头服务，帮助企业缩短招聘周期50%，降低招聘成本30%；灵活用工服务，涵盖临时用工、项目外包、劳务派遣等，助力企业灵活配置人力，应对业务波动；薪酬福利管理，通过薪酬核算、社保公积金代理、商业保险定制等，解放HR事务性工作，确保薪酬发放准确率100%；人才测评与发展，结合个性测评、能力评估、领导力培训等，构建“选-育-用-留”人才体系；人力资源咨询，聚焦组织架构优化、绩效体系搭建、劳动法律合规等，推动企业人力资源战略升级，为更直观展示业务价值,详见下表：
| 业务模块 | 价值点 | |
|---|---|---|
| 招聘流程外包(RPO) | 中高端人才寻访、批量招聘、校园招聘、猎头服务 | 缩短招聘周期50%，降低招聘成本30%，精准匹配人才需求 |
| 灵活用工 | 临时用工、项目外包、劳务派遣、岗位外包 | 帮助企业灵活配置人力，降低用工风险，应对业务波动 |
| 薪酬福利管理 | 薪酬核算与发放、社保公积金代理、商业保险定制、员工福利方案设计 | 解放HR事务性工作，确保薪酬发放准确率100%，提升员工满意度 |
| 人才测评与发展 | 个性测评、能力评估、领导力发展、企业内训 | 构建“选-育-用-留”人才体系，提升团队效能，降低人才流失率 |
| 人力资源咨询 | 组织架构优化、绩效体系搭建、薪酬激励设计、劳动法律合规 | 提供定制化解决方案，助力企业实现人力资源战略升级 |
嘉扬的核心竞争力源于深厚的行业积淀与技术创新，公司深耕制造业、互联网、零售、医药等重点领域，形成差异化服务能力；自主研发的“嘉云”HR SaaS平台，整合AI招聘、大数据分析、电子签约等技术，实现招聘流程自动化、薪酬管理智能化、员工服务移动化，服务效率提升60%以上，嘉扬拥有80%以上持证专业资质的服务团队，通过ISO9001质量管理体系认证及CMMI5软件能力成熟度认证，以“合规优先、客户至上”为原则，构建全流程风控体系,保障服务安全可靠。
在实践案例中，嘉扬曾助力某头部新能源汽车企业3个月内完成2000名一线生产员工招聘，通过“区域联动+校企合作+线上直播”模式提前15天达成目标，入职留存率达85%；为某跨国零售企业定制“全国一体化薪酬福利管理方案”，通过云端平台实现31个城市薪酬统一发放，年节省管理成本超200万元，员工满意度提升40%。
FAQs
-
企业在选择人力资源服务商时，应重点关注哪些因素？
答：应重点关注服务商的行业经验与资源网络、技术平台能力、合规保障体系及服务团队专业度，优先选择在自身行业有成功案例、具备自主研发数字化系统、通过权威合规认证的服务商，以确保服务适配性与安全性。 -
嘉扬的灵活用工服务如何帮助企业应对业务波动？
答：嘉扬提供“按需用工”模式，企业可根据业务淡旺季灵活调整用工规模，通过岗位外包、项目外包降低固定人力成本；同时负责员工招聘、培训、薪酬发放及社保缴纳，规避用工风险，助力企业聚焦核心业务，目前已帮助电商、快消等行业客户实现用工成本降低20%-35%。
