沧州运河区人力资源局有哪些最新便民服务举措？

沧州运河区人力资源局作为区域内民生保障与经济发展的重要职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、强人才、优服务、促和谐”核心任务，为运河区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局立足运河区作为沧州中心城区的区位优势，围绕“服务企业、惠及民生、赋能发展”主线，持续深化人力资源领域改革，推动各项工作落地见效。

在就业创业服务方面,运河区人力资源局始终把稳就业摆在突出位置，构建“政策引导、技能培训、岗位对接、创业扶持”四位一体的就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“就业援助月”“春风行动”等专项活动，年均举办线上线下招聘会50余场，提供岗位1.2万余个，达成就业意向3000余人次，联合辖区职业院校、培训机构开展“订单式”技能培训，2023年累计培训电工、焊工、家政服务等技能人才2000余人次，培训后就业率达85%以上，为激发创业活力，推出“创业担保贷款+创业培训+孵化服务”组合政策，全年发放创业担保贷款500万元，扶持120余人自主创业，带动就业500余人，为直观展示服务成效，特整理2023年运河区人力资源局就业服务核心数据如下：

在人才引育方面,运河区人力资源局深入实施“人才强区”战略，聚焦辖区管道装备、化工、现代物流等主导产业，精准引进急需紧缺人才，制定《运河区人才引进实施办法》，对高层次人才给予最高30万元安家补贴、20万元购房补贴，并协调解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，2023年，通过“名校进名企”“高层次人才洽谈会”等活动引进博士12人、硕士85人、本科以上学历技能人才320人，为产业升级注入新动能，深化校企合作，与沧州职业技术学院、河北水利电力学院等共建6个“产学研用”基地，定向培养管道安装、智能制造等专业人才600余人，实现人才培养与产业需求无缝对接，优化职称评审服务，开通企业技术人才职称评审“绿色通道”，全年评审中级职称156人、初级职称280人，进一步激发人才创新活力。

在劳动关系与社会保障领域,该局着力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，开展“劳动保障监察执法年”活动，全年检查企业200余家，督促补签劳动合同800余份，追发劳动者工资200余万元，涉及劳动者150余人，完善劳动争议多元化解机制，建立“调解+仲裁+诉讼”联动模式，劳动争议案件调解率达95%，仲裁结案率98%，社会保障方面，推进全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率分别达92%、95%，为8.2万名退休人员按时足额发放养老金，保障了群众基本生活，简化社保经办流程，推行“网上办、掌上办、自助办”服务，社保业务网办率达85%，群众办事平均等待时间缩短50%。

数字化转型是提升服务效能的重要抓手,运河区人力资源局依托“互联网+人社”平台，打造“运河人社”线上服务品牌，集成就业登记、社保查询、政策申领、人才评价等20余项功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，建立企业用工需求与劳动力资源数据库，运用大数据分析精准匹配岗位与求职者，岗位推荐准确率提升40%，与市场监管、税务等部门共享数据信息，为企业用工备案、社保缴纳提供“一站式”服务，全年服务企业用工备案3000余家，惠及职工2万余人。

展望未来,沧州运河区人力资源局将持续深化人力资源领域改革，聚焦“就业更充分、人才更集聚、服务更优质、关系更和谐”目标，不断提升服务能力和水平，为运河区经济社会高质量发展贡献人社力量。

相关问答FAQs

Q1：失业人员如何办理失业登记？需要准备哪些材料？
A：失业人员可通过线上或线下渠道办理，线上登录“河北人社”APP或“运河人社”小程序，进入“失业登记”模块，填写个人信息并上传身份证、解除劳动合同证明等材料；线下可前往运河区政务服务中心人社窗口，提交身份证原件及复印件、解除劳动合同证明、近期免冠照片等，审核通过后，发放《就业创业证》，凭此证可享受职业介绍、技能培训、创业扶持等就业服务。

Q2：运河区对高层次人才引进有哪些具体补贴政策？
A：根据《运河区人才引进实施办法》，对符合条件的博士、硕士及本科以上学历人才，可享受以下补贴：博士给予30万元安家补贴、20万元购房补贴；硕士给予15万元安家补贴、10万元购房补贴；本科毕业生（35岁以下）给予500元/月生活补贴，连续发放3年，高层次人才子女可优先安排公办学校入学，配偶就业由区人社局协调推荐，医疗服务享受“绿色通道”待遇。