江苏如皋人力资源网是由如皋市人力资源和社会保障局主导建设的综合性人力资源服务平台，立足如皋本地经济社会发展需求，旨在通过数字化手段连接企业用工与劳动者就业，优化人力资源配置效率，作为服务当地就业市场的重要载体，该平台整合了政策发布、招聘求职、人才服务、技能培训、社保查询等核心功能，为如皋市企业、劳动者及政府部门提供全方位人力资源支持，成为推动区域就业创业、助力产业升级的关键纽带。
从功能定位来看，江苏如皋人力资源网以“服务民生、助力发展”为宗旨，聚焦“稳就业、保就业”核心目标，构建了覆盖“企业端—个人端—政府端”的三位一体服务体系，企业端可在线发布招聘岗位、筛选简历、参与线上招聘会，并获取用工政策指导、社保办理、人才引进等支持；个人端提供岗位搜索、简历投递、职业测评、技能培训报名、社保缴费查询等服务，帮助劳动者实现精准就业；政府端则通过平台实时监测就业市场动态，分析人才供需趋势，为制定就业政策提供数据支撑,同时推动惠企惠民政策精准落地。
平台的核心功能模块清晰且实用,具体可通过以下表格梳理：
| 功能模块 | 具体服务内容 | 适用对象 |
|---|---|---|
| 招聘求职 | 企业岗位发布、简历投递、智能匹配、线上招聘会（如高校毕业生专场、制造业专场） | 企业、求职者 |
| 政策服务 | 就业创业政策解读、社保补贴申领、稳岗返还政策、人才引进政策（如“如皋英才计划”） | 企业、劳动者、政府部门 |
| 人才服务 | 高层次人才认定、职称申报、人事档案托管、人才公寓申请 | 人才、用人单位 |
| 技能提升 | 免费职业技能培训报名（如电工、焊工、电商运营）、培训补贴申请、职业资格认证 | 劳动者、企业 |
| 社保服务 | 社保缴费查询、社保关系转移、养老金测算、医保报销指南 | 参保人员、企业HR |
| 就业指导 | 职业规划咨询、简历优化指导、面试技巧培训、创业项目孵化 | 求职者、创业者 |
对企业而言，江苏如皋人力资源网是降低用工成本、破解“招工难”问题的有效工具，传统线下招聘会受限于时间和场地，覆盖范围有限，而平台通过24小时在线岗位发布，可触达更广泛的求职群体，尤其针对如皋本地重点产业（如高端装备制造、新材料、现代农业）的用工需求，平台会定期举办专场招聘会，实现“产业—岗位—人才”精准对接，如皋经济技术开发区内的某机械制造企业通过平台发布“数控技术员”岗位，系统根据岗位要求自动筛选出具备相关技能的本地求职者简历，一周内完成10人录用，有效缩短了招聘周期，平台还提供用工政策“一站式”服务，企业可在线查询稳岗返还、吸纳重点群体就业税收减免等政策，并提交申请材料，减少线下跑腿流程,提升政策兑现效率。
对劳动者来说，平台是拓宽就业渠道、提升职业竞争力的“贴心助手”，无论是高校毕业生、农民工还是就业困难人员，均可通过平台注册账号，填写技能、学历、求职意向等信息，系统会智能推荐匹配岗位，如皋籍高校毕业生小李通过平台“毕业生专区”找到本地一家农业科技企业的“农业技术员”岗位，并参与了平台组织的“乡村振兴人才专项培训”，掌握了无人机植保技能，顺利实现就业，对于有技能提升需求的劳动者，平台联合本地职业院校、培训机构推出免费线上课程，涵盖家政服务、电子商务、智能制造等领域，完成培训并通过考核后，可申请技能补贴，既提升了就业能力,又增加了收入来源。
在特色服务方面，江苏如皋人力资源网结合如皋地域产业特点，打造了多项品牌项目。“如皋籍人才返乡就业计划”通过建立本地人才库，定期向在外如皋籍人才推送家乡优质岗位和创业扶持政策，鼓励人才回流；“重点企业用工保障机制”针对规上企业用工需求，提供“一对一”用工指导，协助开展校企合作定向培养；“灵活就业人员服务专区”则为外卖骑手、直播主播等新业态劳动者提供社保缴纳、职业伤害保障等服务，保障其合法权益，这些特色服务不仅提升了平台的实用性，也增强了用户粘性，目前平台已累计服务企业超5000家，发布岗位10万余个，促成就业超3万人次,成为如皋就业市场的重要信息枢纽。
平台注重技术赋能，利用大数据、人工智能等优化服务体验，通过分析历史招聘数据、人才流动趋势，平台可预测未来3-6个月的人才需求热点，为政府制定就业政策提供参考；针对求职者，AI简历助手可自动优化简历内容，突出与岗位匹配的技能；对企业，智能薪酬分析工具可帮助了解本地行业薪酬水平，制定更具竞争力的薪资方案，这些智能化功能让人力资源服务更精准、更高效，助力如皋构建“智慧就业”新格局。
江苏如皋人力资源网以数字化手段打通了人力资源服务的“最后一公里”，既为企业发展提供了用工保障，也为劳动者就业创业搭建了便捷桥梁，更在推动区域人力资源优化配置、服务经济社会高质量发展中发挥着不可替代的作用，随着平台功能的持续升级和服务场景的不断拓展，其将成为如皋市打造“就业友好型城市”、吸引集聚人才的重要名片。
FAQs
问：企业如何在江苏如皋人力资源网注册并发布岗位？需要准备哪些材料？
答：企业可通过平台首页“企业登录”入口，点击“立即注册”，填写统一社会信用代码、法人信息、联系方式等基础资料，上传营业执照副本扫描件及法人身份证复印件，提交后由平台工作人员进行审核（通常1-2个工作日），审核通过后，企业登录后台即可在“招聘管理”模块发布岗位，需填写岗位名称、薪资待遇、任职要求、工作地点、福利待遇等信息，并可选择“置顶推荐”“急聘”等增值服务，发布岗位时无需额外费用，基础岗位发布永久有效，企业可根据需求随时更新或下架岗位。
问：个人求职者如何通过平台提升简历曝光度，获得更多面试机会？
答：为提高简历匹配度，求职者需完善个人资料：一是填写真实准确的学历、工作经历、技能证书等信息，并在“求职意向”中明确期望岗位、薪资范围、工作地点等；二是上传专业简历（建议使用平台提供的简历模板，突出与目标岗位相关的技能和项目经验）；三是主动参与平台活动，如“简历优化大赛”“线上职业测评”，增加账号活跃度；四是设置“岗位订阅”，系统会根据求职意向推送匹配岗位，及时查看并投递简历；五是关注“直播带岗”活动，与企业HR实时沟通，争取面试机会，定期更新简历（如新增技能、工作经历）也能让简历在搜索结果中排名靠前,提高曝光率。
