旺苍县人力资源和社会保障如何惠及民生？

旺苍县地处四川盆地北部、米仓山南麓，是川陕革命老区县，总人口约50万，近年来依托生态资源、红色文化和特色产业发展，对人力资源开发与社会民生保障的需求日益凸显，当地以“稳就业、强保障、聚人才”为核心，持续完善人力资源服务体系，织密社会保障网络,为县域经济社会高质量发展注入民生动力。

在就业服务体系建设方面，旺苍县构建了“县乡村三级联动+线上线下双平台”的就业服务网络，县级设立公共就业服务中心，乡镇（街道）配备就业服务站，村（社区）设立就业服务窗口，实现就业信息、政策、服务“三下沉”，线上依托“四川e就业”平台、“旺苍就业”微信公众号，实时发布岗位信息、政策解读；线下年均举办“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会50余场，2023年累计提供岗位1.2万个，达成就业意向3500余人，针对脱贫人口、高校毕业生、农民工等重点群体，实施“靶向帮扶”：对脱贫人口开展“订单式”技能培训，2023年培训电商、家政、特色种养殖等领域技能人才1.5万人次，就业率达85%；对高校毕业生提供“三支一扶”“就业见习”等岗位，发放创业补贴、求职创业补贴200余万元；对返乡农民工建设“返乡创业园”，提供创业担保贷款、场地支持，2023年发放贷款3200万元，带动就业5000余人,以下是2023年旺苍县就业服务主要指标概览：

社会保障方面，旺苍县持续扩大覆盖面、提升保障水平，养老保险实现制度全覆盖，2023年城乡居民养老保险参保率达95%，企业职工养老保险参保人数达6.2万人，基础养老金最低标准提高至123元/月；医疗保险参保率达98%，住院费用报销比例达70%以上，异地就医直接结算覆盖所有乡镇，惠及群众2.3万人次，推进“社保+就业”联动，对灵活就业人员给予社保补贴，2023年发放补贴800余万元；建立困难群众动态监测机制，将1.2万名低收入人员纳入低保、特困供养范围,基本生活得到有效保障。

人才引育是人力资源工作的关键抓手，旺苍县实施“苍溪人才计划”，聚焦生态康养、特色农业、文旅融合等重点产业，引进高层次人才50名，与四川农业大学、成都文理学院等高校共建实习基地5个，定向培养本土实用人才，开展“乡土人才”评选，培育农村电商带头人、非遗传承人等2000名，建立人才驿站10个，为人才提供住房、子女教育等“一站式”服务，畅通职称评审“绿色通道”，基层专业技术人才职称通过率提升15%，激励人才扎根基层、服务发展。

劳动关系维护方面，旺苍县加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位200家，督促签订劳动合同1.8万份，追发劳动者工资待遇300万元；建立“一站式”劳动争议调解中心，调解成功率95%，仲裁结案率100%；开展“法律进企业”活动，覆盖职工8000余人,推动构建和谐劳动关系。

旺苍县将持续深化人力资源供给侧改革，优化就业创业环境，完善社会保障体系，让群众共享发展成果，为建设“绿色旺苍、红色旺苍、活力旺苍”提供坚实的人力资源支撑。

FAQs

问：旺苍县高校毕业生有哪些就业帮扶政策？
答：针对高校毕业生，旺苍县推出多项专项政策：一是“三支一扶”计划，每年招募30名高校毕业生到基层从事支教、支农等服务，服务期满考核合格可定向考录；二是就业见习岗位补贴，组织高校毕业生到企业、事业单位见习，给予每人每月1800元生活补贴，见习期最长12个月；三是创业扶持，对高校毕业生自主创业的，可申请最高20万元创业担保贷款，并享受一次性创业补贴1万元；四是国有企业定向招聘，拿出10%的岗位面向高校毕业生，同等条件下优先录用，县就业服务中心提供“一对一”职业指导、岗位推荐服务，帮助毕业生精准就业。

问：如何申请旺苍县职业技能培训补贴？
答：符合条件的劳动者（包括脱贫人口、城镇登记失业人员、农村转移劳动力等）可按以下流程申请：1. 登记报名：携带身份证、户口本等材料到户籍地或常住地乡镇就业服务站登记，选择培训工种（如电商、电工、家政服务等）；2. 参加培训：由县就业局认定的培训机构组织培训，培训时长一般为1-3个月，考核合格后颁发培训合格证书；3. 提交申请：培训结束后，凭培训合格证、身份证复印件、培训机构收费凭证等材料，向乡镇就业服务站提交补贴申请；4. 审核拨付：乡镇初审后报县就业局复核，符合条件的，补贴直接发放至个人社保卡或银行账户，补贴标准根据培训工种确定，一般为每人800-3000元。