成都招聘信息网2018年的招聘信息对求职者有何实际帮助？

2018年，成都在新一线城市发展中表现亮眼，经济总量突破1.53万亿元，增速达8.0%，常住人口净流入约12.7万，就业市场持续活跃，成都招聘信息网作为连接企业与求职者的核心平台，在这一年承载了大量招聘信息发布与人才对接需求，成为本地就业市场的重要风向标。

从平台功能来看，2018年的成都招聘信息网已形成多元化服务体系，主流平台如智联招聘、前程无忧、58同城等均设立成都专区，本地化平台如成都人才网、天府人才网则深耕区域市场，提供职位分类检索、简历投递、企业认证、线下招聘会预约等功能，部分平台还新增了“视频面试”“薪资计算器”等工具，提升求职效率，数据显示，2018年全年成都招聘信息网累计发布职位超300万个，覆盖IT、制造、服务业等20余个行业，日均简历投递量突破15万份。

热门行业与岗位需求呈现明显分化，电子信息产业因英特尔、京东方等龙头企业落地，带动软件开发、嵌入式开发、数据分析师等岗位需求激增，占比达总岗位数的28%；高端装备制造业受益于一汽大众、沃尔沃等车企扩产，机械工程师、生产管理、质检员等岗位需求同比增长23%；现代服务业中，金融、物流、文创行业表现突出，银行客户经理、跨境电商运营、文创策划等岗位薪资涨幅居前，生物医药产业则因药明康德、华西医院等机构扩张，药品研发、临床研究员等岗位成为新兴热点。

薪资水平方面，2018年成都不同行业、学历、经验群体的薪酬差异显著，通过整理主流平台数据，可形成如下薪资概览：

求职者画像以年轻化、高学历为特征，25-35岁群体占比60%，应届毕业生占比25%，其中本地高校毕业生（川大、电子科大、西南交大等）占45%，周边城市（绵阳、德阳等）流入人才占30%，一线城市回流人才占15%，技能需求上，企业更看重“专业技能+实践经验”，数据分析、Python编程、跨境运营等新兴技能岗位薪资溢价达20%-30%。

2018年成都招聘信息网也面临一些挑战，如虚假招聘信息占比约15%，部分企业存在“学历歧视”“性别限制”等问题，对此，平台加强企业资质审核，联合人社部门开展“诚信企业”评选，同时推出“职场新人指南”“女性职业发展”等专栏，助力求职者规避风险。

FAQs

1. 2018年成都招聘信息网中，哪些行业的岗位需求增长最快？
   答：电子信息行业（增长28%）、生物医药行业（增长22%）、现代服务业（增长18%），电子信息产业受益于成都打造“电子信息产业高地”政策，生物医药依托天府国际生物城建设，现代服务业则因电商、文创等新兴业态崛起，三大行业成为2018年岗位需求增长主力。

2. 2018年成都应届生求职时，企业在招聘信息网中最看重的素质是什么？
   答：专业技能（占比45%）、实习经验（30%）、沟通能力（15%），学历背景（10%），多数企业表示，更关注求职者在校期间的项目实践、技能证书（如计算机二级、英语六级）及与岗位匹配的实习经历,而非单纯看学历层次。