松原最新信息网作为松原本地最具影响力的生活信息服务平台，始终致力于为市民提供及时、全面的新闻资讯、生活服务及商业动态，随着平台业务的不断拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，期待有活力、有创意、有能力的你加入,共同为松原市民打造更优质的信息服务生态。
公司简介
松原最新信息网成立于2010年，深耕本地信息服务领域13年，累计覆盖松原及周边地区超100万用户，平台以“传递松原声音，服务百姓生活”为宗旨，开设新闻快讯、便民信息、商家黄页、求职招聘、房产楼市、二手交易等20余个栏目，已成为松原市民获取本地信息、解决生活需求的首选平台，近年来，平台积极拥抱新媒体变革，拓展微信公众号、抖音号、小程序等新媒体矩阵，形成“PC端+移动端+社交媒体”的全域传播体系，影响力持续扩大，此次招聘旨在吸纳优秀人才，助力平台在内容创新、技术升级、市场拓展等方面实现新突破。
招聘岗位详情
本次招聘岗位涵盖内容、技术、运营、市场四大类，具体要求如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|--------------------|-----------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------|编辑 | 1. 负责松原本地新闻资讯的采写、编辑，确保信息及时、准确；
策划原创专题内容，提升用户阅读体验；
与政府部门、企事业单位对接，获取权威信息。 | 1. 新闻学、中文等相关专业，大专及以上学历；
1年以上内容编辑经验，有本地媒体经验者优先；
熟悉新媒体写作规范，具备较强的文字功底和选题能力；
了解松本地情，有新闻敏感度。 |
| 新媒体运营 | 1. 负责微信公众号、抖音号等平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动；
分析用户数据，优化运营策略，提升粉丝量和活跃度；
跟踪行业热点，结合本地特色策划 viral 内容。 | 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；
1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先；
熟练使用PS、剪映等工具，具备基础视频剪辑能力；
具备良好的沟通能力和创新思维。 |
| 后端开发工程师 | 1. 负责网站及小程序的后端开发、维护和优化；
参与系统架构设计，解决技术难题；
配合团队完成功能迭代，保障系统稳定运行。 | 1. 计算机相关专业，本科及以上学历；
2年以上Java/Python开发经验，熟悉Spring Boot、Django等框架；
熟悉MySQL数据库、Redis缓存技术，有高并发开发经验者优先；
具备良好的编程习惯和团队协作能力。 |
| 市场专员 | 1. 负责平台商家资源的拓展与维护，推动广告合作；
策划线上线下推广活动，提升平台品牌知名度；
收集市场反馈，分析竞争对手动态，提出优化建议。 | 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先；
1年以上销售或市场推广经验，有本地资源者优先；
具备较强的沟通能力和谈判技巧，目标导向明确；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 |
福利待遇
公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障，具体包括：
- 薪资结构：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金（内容岗：4K-8K/月；技术岗：8K-15K/月；运营岗：5K-9K/月；市场岗：6K-12K/月，具体能力面议）；
- 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 带薪假期：法定节假日、带薪年假（5-15天）、婚假、产假等；
- 培训发展：岗前培训、技能提升培训、行业交流机会，提供清晰的职业晋升通道；
- 员工关怀：节日福利（春节、中秋等）、生日福利、定期团建、餐补/交通补贴、年度体检；
- 工作环境：年轻化团队氛围，弹性工作制，办公环境舒适,交通便利。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：songyuanzpxx@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（部门负责人面）→终试（总经理面），主要考察岗位匹配度、综合能力及职业素养；
- 录用通知：通过终试者将在3个工作日内收到录用offer,确认入职后签订劳动合同。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业但具备相关工作经验，是否可以应聘内容编辑岗位？
A1：可以，我们更看重应聘者的实际能力和岗位匹配度，若您虽非新闻、中文专业，但具备1年以上内容编辑经验，熟悉本地新闻动态，有优秀的文字功底和选题策划能力，欢迎投递简历，在面试中，我们将通过实操测试（如现场撰写短新闻）考察您的专业能力，优秀者可放宽专业限制。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些？
A2：公司为所有新员工提供系统化的岗前培训，培训内容包括：企业文化与规章制度、平台业务流程与规范、岗位技能专项培训（如内容编辑的采编规范、新媒体运营的平台操作技巧、技术岗的系统架构介绍等），还会安排“老带新”导师制，帮助新员工快速融入团队，胜任岗位工作。
松原最新信息网期待你的加入，与我们一同成长，为松原的信息服务事业贡献力量！如有疑问，可致电咨询：0438-888XXXX（人力资源部）。
