2014乐山事业单位招聘公告何时发布？报考要求及考试内容有哪些？

2014年乐山市事业单位公开招聘工作是四川省事业单位统一招聘的重要组成部分,由乐山市人力资源和社会保障局统筹组织，旨在充实基层公共服务力量，优化事业单位人才结构，此次招聘覆盖全市多个县（区）及市直部门，涉及教育、卫生、综合管理等多个领域，为当地高校毕业生和社会人员提供了重要的就业机会。

招聘概况

2014年乐山事业单位招聘工作于当年3月启动,发布公告明确招聘计划、条件及流程，全市共计划招聘工作人员800余名，其中县（区）岗位占比约70%，市直单位岗位占30%，招聘对象以乐山籍或四川籍生源为主，部分岗位面向社会开放，符合条件的应届毕业生和社会人员均可报考，报名采用网络报名方式，通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试专栏”提交信息，资格初审通过后缴纳笔试费用，整个过程严格遵循公开、公平、竞争、择优原则。

岗位设置

本次招聘岗位类型丰富,主要分为三类：教育类（中小学教师、幼儿教师）、卫生类（乡镇卫生院医护人员、公共卫生人员）和综合类（乡镇政府、事业单位文秘、财务、技术岗位等），以下是部分重点岗位类别及要求示例：

报考条件

报考者需具备基本条件：年满18周岁、不超过35周岁（部分岗位放宽至40岁），具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵纪守法，身体健康，具备岗位所需专业知识和技能，具体岗位条件差异明显：教育类岗位需取得相应教师资格证；卫生类岗位需具备相关执业或专业技术资格；综合类岗位部分要求有基层工作经验或中共党员身份，在读非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚人员等不得报考。

与流程

考试分为笔试和面试两环节,笔试由四川省统一组织，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，满分各100分，笔试成绩占总成绩的60%。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识；《职业能力倾向测验》侧重言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，部分岗位（如医疗、教育）加试专业科目，成绩按比例计入总成绩。
资格复审后，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分教育岗采用试讲、卫生岗采用技能操作测试，面试成绩占比40%，总成绩排名公示后，依次进行体检、考察，合格者办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。

录用与待遇

录用人员实行试用期制度,试用期一般为1-2年，试用期满考核合格的正式聘用，执行国家事业单位工资标准，享受五险一金、职称评定、带薪年等待遇，教育、卫生类岗位还享有乡镇工作补贴、绩效奖励等政策，部分偏远地区岗位提供住房保障或生活补助，职业发展通道畅通，可通过公开选拔、竞聘上岗晋升管理或专业技术岗位。

相关问答FAQs

Q1：2014年乐山事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
A：根据当年招聘政策，部分综合类和专技类岗位认可非全日制学历（如自考、成考、网络教育），但需提供毕业证书及学信网认证，且专业必须与岗位要求完全一致，教育、卫生类岗位因涉及执业资格和教学实践，通常要求全日制学历，具体以岗位表备注为准。

Q2：笔试成绩如何计算？是否有合格分数线？
A：笔试成绩按《公共基础知识》×50% +《职业能力倾向测验》×50%计算，加试专业科目的岗位需加上专业科目成绩×一定比例（如10%-20%），笔试合格分数线由乐山市人社局统一划定，一般为两科总分不低于50分（满分100分），低于分数线的考生不得进入资格复审。