宾川县人力资源局作为县政府的重要组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障，全局现有干部职工45人，内设办公室、就业促进股、人力资源开发股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系股、社会保险股等7个职能科室，下设县就业局、县人才服务中心、县社会保险局3个下属事业单位，形成了覆盖城乡、功能完善的人力资源公共服务体系。
在就业创业方面，宾川县人力资源局深入实施就业优先战略，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生专场招聘会”等系列招聘活动，搭建线上线下就业服务平台，2023年以来，累计举办招聘会26场，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向3800余人；开展职业技能培训15期，培训电工、焊工、家政服务员等技能人才2200人次，发放培训补贴180万元；落实创业担保贷款政策，为120名创业者发放贷款1800万元，带动就业500余人，打造“15分钟就业服务圈”，在全县10个乡镇设立就业社保服务中心，在89个行政村配备就业信息员，将就业服务延伸至“最后一公里”。
人才队伍建设是人力资源局的核心工作之一，近年来，该局围绕全县产业发展需求，加大人才引进和培养力度，实施“宾川英才”计划，引进农业技术、文化旅游、医疗卫生等领域高层次人才56名，招募“三支一扶”人员85名、西部计划志愿者32名；深化职称制度改革，全年评审初级职称320人、中级职称180人，组织专业技术人员继续培训4500人次；加强人才服务保障，建设人才公寓120套，落实子女入学、医疗保障等优惠政策，营造“近悦远来”的人才发展环境，推进人事制度改革，完成全县事业单位岗位设置和聘用备案工作，规范机关事业单位人员调配、工资核定流程,保障干部职工合法权益。
劳动关系维护是社会和谐的重要基础，宾川县人力资源局加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“高温劳动保护”等专项检查，检查用人单位230家，督促签订劳动合同1.8万份，追发工资待遇320万元；健全劳动人事争议仲裁机制，设立仲裁庭3个，组建调解委员会15个，全年受理劳动争议案件85件，调解成功率92%，仲裁结案率98%；推进“无欠薪项目部”创建，落实工程款支付担保、实名制管理等制度，从源头防范欠薪问题,切实维护劳动者合法权益。
为提升服务效能，宾川县人力资源局深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”模式，将23项业务纳入政务服务大厅办理，平均办理时限缩短60%；开发“宾川人社”微信小程序，实现社保查询、补贴申领、工伤认定等15项业务“掌上办”；建立“企业服务专员”制度，为58家重点企业提供“一对一”政策咨询、用工对接服务,助力优化营商环境。
| 服务项目 | 办理方式 | |
|---|---|---|
| 就业创业服务 | 职业介绍、创业补贴申请、技能培训报名 | 线下窗口/“宾川人社”小程序 |
| 社保参保登记 | 城乡居民养老/医疗保险参保、关系转移、待遇申领 | 政务服务大厅/线上平台 |
| 人才人事服务 | 高层次人才引进、职称评审、人事档案托管 | 县人才服务中心窗口 |
| 劳动保障维权 | 劳动合同签订指导、欠薪投诉举报、劳动争议仲裁申请 | 县劳动保障监察大队/仲裁院窗口 |
通过一系列扎实有效的工作，宾川县人力资源局先后荣获“云南省就业工作先进集体”“大理州人才工作先进单位”等称号，为全县就业局势稳定、民生持续改善、人才队伍壮大作出了积极贡献。
FAQs
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问：如何办理就业创业证？需要哪些材料？
答：办理就业创业证需携带本人身份证、户口簿原件及复印件，2寸免冠照片2张，到户籍地或常住地乡镇就业社保服务中心申请，填写《就业创业证申领表》后，工作人员审核通过即可领取，全程免费办理。 -
问：高校毕业生在宾川求职创业可以享受哪些补贴？如何申请？
答：可享受求职创业补贴（1500元/人）、灵活社保补贴（按实际缴费额2/3给予补贴）、创业补贴（最高1万元），申请方式：通过“云南省公共就业服务网上服务大厅”提交申请，或到县人才服务中心提交纸质材料（身份证、毕业证、创业证明等）,经审核公示后发放补贴。
