涵盖教育、医疗、文化、科研、社会服务、公用事业等多个领域，承担着为市民提供公共服务、保障民生发展、推动社会进步的重要职能，这些单位大多由政府举办，经费来源以财政拨款为主，具有公益属性，是温州公共服务体系的重要组成部分，从服务类型来看，温州事业单位可分为以下几大类，每一类下均包含多个具体单位，共同构成了覆盖全社会的服务网络。
教育类事业单位
教育类事业单位是温州人才培养和文化传承的核心力量,包括基础教育、高等教育、职业教育及特殊教育等多个层次，基础教育阶段有温州市教育局直属的温州中学、温州第二高级中学、温州市实验中学、温州市广场路小学等知名中小学，这些学校不仅承担着基础教育教学任务，还发挥着教育科研和示范引领作用，高等教育领域，温州大学作为综合性本科院校，以“立己达人”为校训，培养了大批应用型人才；温州医科大学则以医学为特色，其附属第一医院、附属第二医院等既是医疗机构，也是医学教育和科研的重要基地，温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院等高职院校，聚焦区域产业需求，为温州制造业、服务业输送了大批技能人才，特殊教育方面，温州市特殊教育学校为残障儿童提供从学前到高中的教育服务，保障特殊群体的受教育权利。
医疗卫生类事业单位
医疗卫生类事业单位是温州公共卫生体系和医疗服务的主力军,包括综合医院、专科医院、疾病预防控制机构、妇幼保健机构等，温州医科大学附属第一医院作为三级甲等综合医院，是浙南地区医疗中心，拥有国家级重点专科和完善的诊疗设备；附属第二医院、附属眼视光医院则在眼科、心血管等领域具有全国影响力，市级层面，温州市中心医院、温州市中医院等综合医院提供全方位医疗服务，温州市疾病预防控制中心负责传染病防控、公共卫生监测，温州市妇幼保健院聚焦妇女儿童健康，构成了“预防-诊疗-康复”一体化的医疗网络，基层医疗卫生机构方面，社区卫生服务中心、乡镇卫生院覆盖城乡，承担基本医疗、公共卫生服务和健康管理职能，实现了“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的分级诊疗目标。
文化体育类事业单位
文化体育类事业单位致力于满足市民精神文化需求,传承地方历史文化，推动全民健身，温州市图书馆作为国家一级图书馆，藏书量超300万册，提供借阅、展览、讲座等服务；温州市博物馆以“温州人精神”为主题，展示温州从古至今的发展历程；温州大剧院管理中心则引进国内外高水平演出，丰富市民文化生活，非物质文化遗产保护方面，温州市非物质文化遗产保护中心承担温州瓯剧、乐清细纹刻纸、温州鼓词等非遗项目的保护与传承，体育领域，温州市体育场馆管理中心负责奥体中心、体育中心等场馆的运营，举办各类体育赛事和群众体育活动；温州市全民健身中心开设健身培训、体质监测等服务，推动“体育+生活”融合发展。
科研与技术服务类事业单位
科研与技术服务类事业单位聚焦科技创新和产业升级,为温州经济社会发展提供智力支持，温州市工业科学研究院整合高校、企业资源，开展应用技术研究和成果转化；温州农业科学研究院围绕现代农业发展，提供农业技术推广和病虫害防治服务，温州市科技局下属的科技信息研究院、生产力促进中心等，负责科技政策宣传、高新技术企业培育、产学研合作对接，助力温州打造创新型城市，在知识产权领域，温州市知识产权保护中心提供专利申请、维权援助等服务，保护创新成果。
社会服务与公用事业类事业单位
社会服务类事业单位涵盖民政、社保、就业、法律援助等领域，保障民生福祉，温市民政局下属的市社会福利中心为老年人、残疾人提供托养服务；市人力资源和社会保障局的公共就业和人才服务中心开展招聘会、职业技能培训，助力就业创业；市法律援助中心为困难群众提供免费法律服务，公用事业类事业单位则保障城市正常运转，温州市水务集团负责供水、排水服务，温州市燃气集团保障燃气供应，温州市交运集团公交公司运营公交线路，市市政设施管理处维护道路、桥梁等基础设施，确保市民生活便利。
其他类事业单位
除上述类别外,温州事业单位还包括农业、林业、水利、生态环境等领域，温州市农业农村局下属的农业技术推广总站指导农业生产；市林业局林业种苗管理站提供优质种苗；市水利局水文站监测水情，为防汛抗旱提供数据支持；市生态环境监测中心站负责空气质量、水质等环境监测，守护绿水青山。
以下为部分代表性事业单位一览表：
| 单位名称 | 主管部门 | 主要职能 |
|---|---|---|
| 温州中学 | 温州市教育局 | 实施高中教育，开展教育科研 |
| 温州医科大学附属第一医院 | 温州市卫健委 | 提供综合性医疗服务，承担医学教学科研 |
| 温州市图书馆 | 温州市文化广电局 | 提供图书借阅、阅读推广、信息咨询 |
| 温州市工业科学研究院 | 温州市科技局 | 开展应用技术研究，促进科技成果转化 |
| 温州市水务集团 | 温州市国资委 | 负责自来水生产供应、排水处理 |
| 温州市公共就业和人才服务中心 | 温州市人社局 | 提供就业创业服务、人才引进与交流 |
近年来,温州持续推进事业单位改革，按照“政事分开、事企分开、管办分离”原则，优化资源配置，强化公益属性，逐步建立权责清晰、运转高效、监管有力的管理体制，通过创新用人机制、完善绩效考核、推进“最多跑一次”改革等举措，事业单位服务能力和效率显著提升，为温州高质量发展提供了坚实保障。
相关问答FAQs
Q1：温州事业单位招聘一般需要满足哪些条件？
A1：温州事业单位招聘条件通常包括：①学历要求，多数岗位要求本科及以上学历，部分基层或特殊岗位可放宽至大专；②专业匹配，岗位需与所学专业相关；③年龄限制，一般不超过35周岁，部分高级岗位可适当放宽；④户籍要求，部分岗位限温州本地户籍或生源地；⑤资格证书，如教师需教师资格证、医生需医师资格证等；⑥身体条件和心理素质，符合岗位工作要求，具体条件以当年温州市人力资源和社会保障局发布的招聘公告为准。
Q2：温州事业单位的待遇如何？有哪些福利保障？
A2：温州事业单位待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，整体处于当地中等偏上水平，基本工资和绩效工资按职称、职级核定，正高级月均约1.2万-1.8万元，副高级约0.8万-1.3万元，中级约0.6万-1万元，初级约0.4万-0.8万元（含五险一金），福利保障包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），带薪年假、法定节假日、工会福利（如节日补贴、体检）、职业年金（部分单位），以及职称评定、培训晋升等发展机会，具体单位因类型、层级、效益不同略有差异。
