新津人力资源部今年有哪些新的人才服务举措？

新津人力资源部作为区域内人力资源工作的统筹协调部门,始终坚持以服务经济社会发展为核心，聚焦企业用工需求与劳动者就业创业诉求，通过政策落地、服务优化、资源整合等举措，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑和人力资源保障，在职能履行中，部门围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，构建了覆盖政策咨询、就业帮扶、技能培训、劳动关系协调等全方位的服务体系，既当好企业发展的“助推器”，也做好劳动者的“贴心人”。

政策服务是人力资源部的基础工作,近年来，新津区持续优化人才政策环境，人力资源部牵头落实“新津人才新政12条”，从住房补贴、创业扶持、子女教育等多维度为各类人才提供保障，针对企业，部门推出“稳岗返还”“社保补贴”等政策，2023年为全区236家企业发放稳岗补贴超800万元，惠及职工1.2万人；面向劳动者，开展“政策进社区、进企业、进校园”活动，通过线上直播、线下宣讲等形式，累计覆盖群众5万余人次，确保政策红利精准触达，依托“一网通办”平台，简化就业创业、人才认定等事项办理流程，平均办理时限压缩60%以上，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。

就业创业是民生之本,人力资源部将其作为重中之重，为破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，部门创新开展“春风行动”“金秋招聘月”等品牌活动，2023年组织线上线下招聘会38场，吸引320余家企业参与，提供岗位1.8万个，达成就业意向4200余人，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“一对一”就业帮扶，建立“就业需求清单—岗位供给清单—精准匹配清单”机制，全年帮助1500余名就业困难人员实现就业，在创业扶持方面，打造“创业孵化基地+导师团队+金融支持”服务模式，建成市级创业孵化基地2个，入驻创业实体86个，发放创业担保贷款1200万元，带动就业3000余人。

人才引育是区域发展的核心动力,新津人力资源部紧扣主导产业需求，实施“产业人才集聚计划”，围绕智能制造、新材料、现代农业等领域，引进高层次人才56名，技能人才1200名，深化产教融合，与四川大学、成都职业技术学院等高校共建实习实训基地12个，年培养技能人才3000余人；开展“技能新津”专项行动，举办电工、焊工、电子商务等技能竞赛12场，培训企业职工5000余人次，推动人才链与产业链深度融合。

劳动关系和谐是社会稳定的基石,人力资源部加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位320家，督促补签劳动合同800余份，追发工资待遇300余万元；建立“预防—调解—仲裁—诉讼”多元化解机制，调解成功率92%，仲裁结案率98%，有效维护劳动者合法权益，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育省级示范企业3家、市级示范企业8家，营造了用工规范、保障有力的良好环境。

为提升服务效能,人力资源部持续推进数字化转型，上线“智慧人社”APP，集成岗位查询、培训报名、政策申报等功能，累计注册用户超8万人，线上办理业务占比达75%，通过数据共享与分析，实时监测就业形势、用工动态，为政策制定提供精准依据。

2023年新津区人力资源部重点服务项目一览表

相关问答FAQs

Q1：企业如何申请新津区的稳岗补贴？需要满足哪些条件？
A：申请稳岗补贴需满足以下条件：1. 企业依法参加失业保险并足额缴费；2. 上年度未裁员或裁员率低于全国城镇调查失业率控制目标（2023年为5.5%），办理流程：1. 登录“四川e就业”平台提交申请材料（包括营业执照、参保凭证、裁员情况说明等）；2. 人力资源部联合社保部门审核；3. 审核通过后，补贴资金直接拨付至企业账户，2023年补贴标准为上年度缴纳失业保险费的60%，中小微企业按90%发放。

Q2：高校毕业生在新津区就业可以享受哪些生活补贴？如何申请？
A：符合条件的高校毕业生可享受生活补贴，标准为：本科毕业生1000元/月，硕士研究生2000元/月，博士研究生3000元/月，期限不超过2年，申请条件：1. 2023年及以后毕业的全日制普通高校毕业生；2. 在新津区企业就业或创办企业并缴纳社会保险满6个月，申请流程：1. 下载“天府蓉易办”APP，进入“人才服务”板块；2. 填写个人信息并上传学历证书、劳动合同、社保缴纳证明等材料；3. 人力资源部审核通过后，按月发放补贴至申请人个人账户。