息烽县人力资源局作为县域民生服务的重要窗口，始终以“服务人才、保障就业、促进发展”为核心职能，聚焦企业用工需求与劳动者就业期盼，通过政策落地、服务优化、机制创新，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，在就业创业服务方面，该局针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“靶向帮扶”计划，通过搭建线上线下招聘平台、开展职业技能培训、落实创业补贴等举措，有效破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，近年来，年均举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动20余场，累计提供岗位1.2万余个，组织技能培训覆盖3000余人次，带动就业率达85%以上，为县域企业输送了大量实用型技能人才，创新推出“创业担保贷款+创业指导+后续跟踪”全链条服务，累计发放创业贷款超5000万元，扶持创业实体200余家，带动就业800余人，形成了“创业带动就业、就业促进创业”的良性循环。
在人才队伍建设领域，息烽县人力资源局深入实施“人才强县”战略，围绕县域重点产业和重大项目需求，精准引才、系统育才、用心留才，通过“高层次人才引进计划”“急需紧缺人才目录”等政策，面向社会公开招聘、柔性引进专业技术人才和管理人才，近三年累计引进硕士以上高层次人才56名、技能人才320余名，充实到教育、医疗、工业等重点领域；联合县内龙头企业、职业院校开展“校企联合培养”“订单式培训”，建立“理论+实操+岗位”一体化培养模式，年培训产业工人1000余人，有效缓解了企业“用工荒”和人才“技能短板”问题，优化人才服务环境，落实人才公寓、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，让人才“引得进、留得住、用得好”。
社会保障服务方面，该局持续扩大社会保险覆盖面，推动全民参保计划提质增效，重点聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等群体，通过“政策宣讲+上门参保+线上办理”方式，实现应保尽保，截至目前，全县基本养老保险参保率达92%，失业保险、工伤保险参保人数年均增长8%以上，社保待遇按时足额发放率保持100%，深化“放管服”改革，推进社保业务“一窗通办”“跨省通办”，简化办事流程，压缩办理时限，群众平均跑腿次数减少60%以上,切实提升了社保服务的便捷性和满意度。
劳动关系协调是维护社会稳定的重要抓手，息烽县人力资源局通过“日常巡查+专项检查+投诉举报”三位一体监管机制，常态化排查企业用工隐患，规范劳动合同签订、工资支付等行为，近三年累计检查用人单位500余家次，督促补签劳动合同2000余份，追发劳动者工资待遇300余万元，健全劳动争议多元化解机制，依托“劳动仲裁+人民调解”联动平台，年均调解劳动争议案件150余起，调解成功率达90%以上,有效维护了劳动者合法权益和企业正常生产经营秩序。
为适应数字化发展趋势，该局积极推进“互联网+人社”建设，上线“息烽人社”微信公众号和政务服务网，实现招聘信息查询、社保缴费、补贴申领等业务“掌上办”“指尖办”，累计线上服务超5万人次，让群众足不出户即可享受便捷人社服务，息烽县人力资源局将继续以民生需求为导向，持续优化政策供给、提升服务效能,为推动县域经济社会高质量发展注入更强人力资源动能。
相关问答FAQs
问：高校毕业生在息烽县如何办理就业报到手续？
答：高校毕业生办理就业报到手续可通过线上或线下方式完成，线上登录“贵州人社政务服务网”或“息烽人社”微信公众号，注册后填写个人信息、上传毕业证、报到证等材料，提交审核即可；线下需携带身份证、毕业证、报到证原件及复印件，前往息烽县人力资源局服务大厅1号窗口，现场核验后办理报到手续，报到后，可享受就业推荐、创业指导、档案托管等服务，咨询电话：0851-87721056。
问：企业申请创业补贴需要满足哪些条件？
答：企业申请创业补贴需同时满足以下条件：①在息烽县内注册登记、正常经营1年以上；②吸纳高校毕业生、失业人员等重点群体就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险；③无失信记录和重大违法违规行为；④属于小微企业或个体工商户，补贴标准为每吸纳1人就业给予2000元补贴，最高不超过10万元，申请材料包括营业执照、劳动合同、社保缴纳证明、身份证等，需提交至县人力资源局就业科，审核通过后发放，咨询电话：0851-87721062。
