宣威市人力资源局

宣威市人力资源局作为地方政府重要的职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，通过政策赋能、服务优化、机制创新，全力推动人力资源高质量发展，为宣威市经济社会发展提供坚实的人才支撑和民生保障。

在就业创业服务方面,宣威市人力资源局始终将稳就业、保就业作为首要任务，针对不同群体实施精准施策，针对高校毕业生，开展“百日千万网络招聘”“高校毕业生就业服务月”等活动，2023年累计组织线上线下招聘会46场，提供岗位1.2万个，帮助3200名高校毕业生实现就业；针对农村劳动力，建立“培训+输出+跟踪”服务模式，2023年开展电工、焊工、家政服务等技能培训86期，培训农村劳动力5800人次，实现转移就业3.2万人，其中省外就业1.1万人；针对就业困难人员，开发公益性岗位1200个，兜底安置“零就业家庭”成员、残疾人等群体就业，确保“零就业家庭”动态清零，依托创业担保贷款政策，为1200名创业者发放贷款8600万元，带动就业3500人，为直观展示就业服务成效，现将2023年主要就业数据统计如下：

在人才引进与培养方面,宣威市人力资源局围绕“产业引才、政策留才、服务育才”思路，构建多层次人才发展体系，实施“宣威市人才引进计划”，2023年引进高层次人才85人、急需紧缺人才230人，涵盖教育、医疗、农业等领域，给予最高50万元安家补贴和10万元科研经费；针对本土人才，开展“乡土人才培育工程”，评选市级乡土人才120名，每人给予2万元培训补贴，建立乡土人才创新创业示范基地15个；深化校企合作，与云南农业大学、曲靖师范学院等6所高校建立“产学研用”合作，共建实习实训基地8个，年培养技能人才1500人，优化人才服务机制，设立“人才服务窗口”，提供“一站式”落户、住房、子女入学等服务，解决人才后顾之忧。

社会保障与劳动关系维护是保障民生的重要基石,宣威市人力资源局持续推进社保扩面提质，2023年基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%，失业保险、工伤保险参保人数分别达5.8万人、6.2万人；开展“社保政策进万家”活动，通过“线上+线下”宣传，让群众知晓政策、享受政策，在劳动关系领域，加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位320家，为1200名劳动者追回工资1800万元；建立“劳动关系调解+仲裁”联动机制，调解劳动争议案件350起，调解成功率92%，仲裁结案率98%，有效维护了劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定。

数字化转型赋能服务效能提升,宣威市人力资源局加快“互联网+人社”建设，推出“宣威人社”APP和微信公众号，实现就业登记、社保缴费、补贴申领等23项业务“掌上办”；建成覆盖市、乡、村三级的基层服务平台126个，配备基层协理员350名，打通服务群众“最后一公里”；推进数据共享，与市场监管、税务等部门实现信息互通，企业开办、社保登记等事项实现“一网通办”，平均办理时限压缩60%以上。

党建引领强化队伍建设,宣威市人力资源局坚持以党建促业务，开展“党建+人社服务”品牌创建活动，设立“党员先锋岗”12个、“党员示范窗口”6个，组织党员干部深入企业、乡村开展政策宣讲、上门服务200余次；加强干部业务培训，全年开展政策法规、服务技能培训12期，提升干部队伍专业素养和服务能力，打造了一支“政治强、业务精、作风优”的人社铁军。

展望未来,宣威市人力资源局将继续锚定“就业优先、人才强市”目标，深化人力资源领域改革，优化服务供给，激发人才活力，为宣威市经济社会高质量发展注入更强动力。

相关问答FAQs

Q1：宣威市人力资源局如何帮助高校毕业生实现就业？
A1：宣威市人力资源局针对高校毕业生推出多维度就业帮扶措施：一是搭建招聘平台，定期举办“高校毕业生专场招聘会”“网络招聘周”等活动，联合企业提供管理、技术、技能等各类岗位；二是实施“就业见习计划”，组织高校毕业生到机关事业单位、企业见习，给予每月1500-2000元见习补贴，见习期满留用率达60%；三是开展“一对一”职业指导，为未就业毕业生建立就业台账，提供职业规划、简历优化、面试技巧等服务；四是支持创业带动就业，对高校毕业生创业给予最高20万元创业担保贷款，并享受税收减免、场地支持等政策。

Q2：宣威市企业吸纳重点群体就业可享受哪些补贴政策？
A2：宣威市企业吸纳重点群体就业可享受以下补贴：一是社会保险补贴，企业招用高校毕业生、就业困难人员等，按企业缴纳部分的50%给予社保补贴，补贴期限最长3年；二是一次性吸纳就业补贴，企业招用应届高校毕业生，每人给予5000元补贴；招用脱贫劳动力、退役军人等重点群体，每人给予3000元补贴；三是岗位补贴，企业吸纳就业困难人员就业，每人每月给予300元岗位补贴，企业可通过“宣威人社”APP或线下服务窗口提交申请，经审核通过后发放补贴。