爱业科技招聘信息网作为企业人才引进的重要窗口，始终致力于为求职者提供精准、高效的岗位匹配服务，同时也为公司吸纳优质人才搭建了专业平台，自平台上线以来，已累计发布涵盖技术研发、产品运营、市场销售、职能支持等多领域的岗位信息超2000条，吸引了数万名求职者关注,成为行业内颇具影响力的招聘渠道之一。
公司简介部分，爱业科技成立于2015年，是一家专注于人工智能与大数据应用的国家高新技术企业，总部位于北京，在上海、深圳、成都设有研发中心，公司以“用科技赋能产业升级”为使命，深耕金融、医疗、制造等行业，自主研发的多项核心技术已获得专利认证，客户覆盖国内500强企业及海外知名机构，依托持续的技术创新和稳健的业务发展，公司规模逐年扩大，现拥有一支由博士、硕士领衔的300余人团队，其中研发人员占比超60%,为员工提供了广阔的职业发展空间和富有竞争力的成长环境。
招聘岗位方面，2024年第三季度重点招聘需求集中在四大领域,具体信息如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 职责描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 算法工程师 | 本科及以上 | 负责机器学习/深度学习模型研发与优化，参与算法工程化落地 | 计算机、数学相关专业，熟练掌握Python/TensorFlow，有项目经验者优先 |
| 技术研发类 | Java开发工程师 | 本科及以上 | 参与后端系统架构设计，开发高性能、高可用性业务模块 | 3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、微服务架构，有大型项目经验 |
| 产品运营类 | 产品经理 | 本科及以上 | 负责AI产品需求分析、原型设计及全生命周期管理，推动产品迭代优化 | 2年以上产品经理经验，具备数据分析能力，有To B产品经验者优先 |
| 市场销售类 | 客户成功经理 | 本科及以上 | 深入了解客户需求，制定解决方案，维护客户关系，推动续约与转介绍 | 善于沟通，具备客户服务意识，有To B销售或客户成功经验者优先 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持组织发展需求 | 人力资源相关专业，熟悉劳动法律法规，有互联网或科技公司HR经验者优先 |
福利待遇方面，爱业科技始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供全方位的保障：薪资方面，采用“固定薪资+绩效奖金+年终分红”的薪酬结构，核心岗位薪资高于行业平均水平20%-30%；福利方面，除五险一金、补充商业保险外，还提供带薪年假（5-15天）、节日福利、年度体检、餐补交通补等；职业发展上，建立“双通道”晋升体系（管理通道/专业通道），定期组织内部培训、外部进修及技术分享会，鼓励员工持续学习成长；公司还设有弹性工作制、员工健身房、下午茶等,营造轻松愉悦的工作氛围。
招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，分为网申→简历筛选→笔试（技术岗）→初试→复试→终试→Offer发放→入职七个环节，全程约2-3周，确保选拔出与岗位需求高度匹配的人才，应聘者需通过爱业科技招聘官网（www.aiyekj.com/hr）或官方微信公众号“爱科技招聘”投递简历，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学历”,附上相关作品集或项目经验者优先筛选。
相关问答FAQs：
Q1：非计算机专业应届生，是否有机会应聘技术研发类岗位？
A1：技术研发类岗位对专业能力要求较高，但非计算机专业学生若具备扎实的编程基础、相关项目经验或实习经历（如数学专业学生参与算法竞赛、物理专业学生掌握数据分析工具），也可投递简历，公司会根据岗位需求综合评估候选人的学习能力和技术潜力，部分岗位设有“管培生计划”,为应届生提供系统化培训。
Q2：公司是否接受远程实习？实习结束后是否有转正机会？
A2：目前公司部分岗位（如产品运营、内容编辑、部分技术支持岗）提供远程实习，需通过面试评估实习任务匹配度，实习期间表现优秀者，可优先获得转正面试机会，转正比例约为30%-40%,具体根据岗位需求和个人实习表现综合评定。
