吕梁大学招聘信息网作为学校官方招聘服务平台,始终致力于为师生提供精准、高效的就业信息服务，同时为各类用人单位搭建便捷、权威的人才引桥梁，平台整合校内外优质资源，通过信息化手段实现岗位发布、简历投递、考核通知等全流程线上化管理，助力人才与岗位精准对接，服务学校人才强校战略和地方经济社会发展。
核心功能模块
吕梁大学招聘信息网以“服务师生、对接供需”为核心，构建了五大功能模块，满足不同用户群体的需求。
- 信息发布模块：用人单位通过平台提交资质证明（如营业执照、事业单位法人证书等）及岗位需求（含岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等），经学校就业指导中心审核后实时发布，信息涵盖教师岗、科研岗、行政岗、辅导员岗、后勤岗等类别，确保岗位信息真实、规范。
- 岗位搜索模块：求职者可根据学历（本科、硕士、博士）、专业类别（如工学、理学、管理学等）、工作地点（吕梁市内、山西省内、全国）、发布时间等条件筛选岗位，支持关键词检索（如“机械工程”“思想政治教育”），快速匹配目标职位。
- 在线申请模块：求职者注册后可完善个人简历（含教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等），系统支持PDF格式简历、学历学位证书、职业资格证等材料上传，投递简历后，用人单位可在线查看、筛选，求职者实时申请进度（如“已投递”“被查看”“进入考核”）。
- 招聘动态模块：实时更新校园宣讲会、双选会、网络招聘会等信息，公布企业HR联系方式及宣讲日程；同步发布国家及地方就业政策、高校人事制度改革解读等内容，助力师生把握就业趋势。
- 政策法规模块：链接人社部、山西省教育厅等官方渠道，提供《事业单位公开招聘人员暂行规定》《劳动合同法》等政策文件，规范招聘流程，保障用人单位与求职者合法权益。
使用指南
（一）求职者操作流程
- 注册登录：访问官网，点击“求职者注册”，填写手机号、邮箱、姓名等信息完成注册，登录后完善个人基本信息。
- 简历制作：根据系统提示填写教育经历（起止时间、院校、专业、学历）、工作经历（单位、职位、职责）、技能证书（语言、计算机、职业资格等），上传近期免冠证件照及支撑材料。
- 岗位投递：通过岗位搜索功能筛选目标职位，点击“立即申请”提交简历，每人每岗位限投1次，重复投递将覆盖前次申请。
- 状态跟踪：在“我的申请”中查看简历筛选结果，通过考核者需按时参加面试（线上/线下），逾期视为自动放弃。
（二）用人单位操作流程
- 资质审核：点击“用人单位入口”，提交单位营业执照、法定代表人身份证、授权委托书等扫描件，经学校审核通过后激活账号。
- 岗位发布：填写岗位名称、人数、专业要求、学历层次、薪资范围（如“8-12k/月”）、工作内容等信息，上传岗位说明书，提交后等待审核（一般1-2个工作日）。
- 简历筛选：在“简历管理”中查看投递简历，通过关键词（如“博士”“985院校”）筛选，对意向求职者发起面试邀请或在线沟通。
- 结果反馈：考核结束后，在“录用管理”中提交拟录用名单，经学校公示无异议后，与求职者签订就业协议。
招聘流程简表
| 环节 | 说明 |
|---|---|
| 岗位发布 | 用人单位提交岗位信息，学校审核后公示 |
| 简历投递 | 求职者在线投递，实时查看申请状态 |
| 简历筛选 | 用人单位筛选简历，通知入围者参加考核 |
| 考核实施 | 笔试/面试（形式含线上视频、线下现场），重点考察专业能力与岗位匹配度 |
| 录用公示 | 学校官网公示拟录用名单，公示期3个工作日 |
| 签约办理 | 双方签订就业协议，用人单位将协议书寄送学校就业指导中心 |
平台优势与注意事项
（一）核心优势
- 权威性：唯一官方招聘平台，杜绝虚假信息，所有岗位均经学校资质审核。
- 高效性：线上全流程管理，缩短招聘周期，平均岗位发布到录用周期约15-30天。
- 精准性：聚焦高校及地方产业需求，针对性匹配工科、师范、医学等专业人才。
- 服务性：提供招聘咨询（电话：0358-XXXXXXX）、简历修改指导、政策解读等配套服务。
（二）注意事项
- 信息核实：求职者需警惕“高薪兼职”“无需面试”等异常岗位，可通过学校就业办核实单位真实性。
- 材料真实：简历信息需真实有效，伪造学历、证书者将被列入黑名单，丧失应聘资格。
- 时间节点：及时关注岗位截止日期及考核通知，错过时间视为自动放弃。
- 隐私保护：平台严格保护用户个人信息，不向第三方泄露求职者简历及联系方式。
相关问答FAQs
问：如何注册成为吕梁大学招聘信息网的求职者？
答：访问吕梁大学招聘信息网官网（http://zp.llu.edu.cn/），点击首页“求职者注册”按钮，填写手机号、邮箱、姓名、身份证号等基本信息（带为必填项），设置登录密码并获取短信验证码完成注册，登录后，在“个人中心”完善教育背景、工作经历、技能证书等信息，上传近期免冠证件照及学历学位证书扫描件即可投递岗位。
问：用人单位发布岗位需要提交哪些资质材料？
答：用人单位需提交以下材料扫描件（加盖单位公章）：（1）营业执照副本或事业单位法人证书；（2）法定代表人身份证复印件；（3）《单位授权委托书》（需注明委托代理人姓名、身份证号及权限）；（4）岗位说明书（明确岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等），材料通过官网“用人单位入口”上传，学校审核通过后岗位方可发布，审核结果将通过短信及邮件通知。
