冠县人力资源社会保障政策对民生就业有何实际影响与作用？

冠县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”核心职能，通过政策精准供给、服务优化升级、创新驱动发展，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力，近年来，该局围绕就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等重点领域，打出了一系列“组合拳”，切实提升了群众的获得感、幸福感和安全感。

在就业创业服务方面，冠县实施就业优先战略，构建“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业孵化”全链条服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，常态化开展“春风行动”“百日千万招聘”等专项活动，2023年累计举办线上线下招聘会32场，达成就业意向5800余人，为破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，该局联合县职业中专开设电工、焊工、电商直播等特色培训班，年培训技能人才2000余人，培训后就业率达85%以上，加大创业扶持力度，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，2023年为136家初创企业发放贷款2800万元，带动就业1200人，以下是2022-2024年冠县就业创业主要成果概览：

社会保障体系持续完善，冠县全力推进全民参保计划，实现养老保险、医疗保险覆盖人群“应保尽保”，截至2024年6月，全县基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%，跨省直接结算医疗机构覆盖率达100%，针对老年人、残疾人等特殊群体，推出“上门代办”“绿色通道”等暖心服务，全年办理社保业务“跨省通办”“全省通办”事项3200余件，落实社保费缓缴、稳岗返还等惠企政策，2023年为128家企业返还稳岗补贴560万元,助力企业纾困发展。

人才引育创新驱动方面，冠县坚持“人才是第一资源”，出台《冠县人才引进若干措施》，对高层次人才给予最高50万元安家补贴、30万元科研经费支持，深化“校企对接”工程，与山东理工大学、聊城大学等高校建立合作关系，共建实习基地12个，年输送专业技术人才800余人，实施“技能冠县”行动，开展“首席技师”“技术能手”评选，建立高技能人才工作室5个，培养省级以上技术能手20人,为产业转型升级提供了智力支撑。

劳动关系和谐稳定是民生保障的重要基石，冠县健全劳动保障监察执法机制，开展“根治欠薪夏季攻坚”“冬季清欠”等专项行动，2023年检查用人单位230家，为农民工追回工资1200万元，完善劳动争议调解仲裁“一站式”平台，建立乡镇（街道）调解委员会15个，劳动争议案件调解成功率达92%,有效维护了劳动者合法权益。

冠县人力资源和社会保障局将持续深化“放管服”改革，推进“智慧人社”建设，以更优政策、更实举措、更暖服务，全力稳就业、强保障、聚人才、促和谐,为谱写中国式现代化冠县篇章贡献人社力量。

相关问答FAQs

Q1：冠县对高校毕业生有哪些就业帮扶措施？
A1：针对高校毕业生，冠县推出“三项帮扶”措施：一是政策补贴，对到基层单位就业的，给予最高3万元学费补偿；对参加就业见习的，每月发放不低于2000元见习补贴，二是岗位推荐，每年举办高校毕业生专场招聘会，开发“三支一扶”“社区服务”等基层岗位100余个，三是创业扶持，提供免费创业培训、创业场地支持，最高可申请20万元创业担保贷款，县人社局设立“高校毕业生就业服务窗口”，提供“一对一”职业规划和岗位匹配服务。

Q2：如何办理城乡居民养老保险关系转移接续？
A2：办理城乡居民养老保险关系转移接续可通过线上或线下渠道：线上登录“山东税务”社保缴费小程序或国家社会保险公共服务平台，提交转移申请；携带身份证、户口本原件及复印件到乡镇（街道）人社所或县社保服务大厅现场办理，办理条件为参保人员需在原参保地已领取待遇或未达到待遇领取年龄且户籍迁出冠县，办理时限为15个工作日内，转移资金将包含个人账户储存额和政府补贴资金,确保参保权益无缝衔接。