人力资源 最新企业人力资源规划如何科学做？关键步骤与方法详解有哪些？ 人力资源规划是组织实现战略目标的核心支撑,它通过系统分析人力资源现状与未来需求的差距，制定人员获取、培养、使用和保留的策略，确保“在合适的时间、合适的岗位，配置合适的人”，其本质是将组织战略转化为人力资源行动方案，避免人员过剩或短缺，提升组织效能，以下从六个核心环节详细说明人力资源规划的落地步骤，环境分析：明确…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 25 阅读 0 评论
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