天津事业单位派遣是正式编制吗？待遇有何区别？
天津事业单位派遣是指事业单位作为用工单位，通过依法设立的劳务派遣单位招用劳动者，并由该派遣单位与劳动者订立劳动合同、建立劳动关系，再将劳动者派遣至事业单位提供用工服务的形式，这种用工模式在天津事业单位中主要用于满足阶段性、辅助性或替代性的人力需求，其运行需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定……
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事业单位派遣制人员，身份界定模糊，权益保障如何破解？
事业单位派遣制人员是指由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,然后将其派遣到事业单位提供劳务的一种用工形式，这种用工模式在事业单位改革过程中逐渐兴起，主要源于事业单位编制限制、临时性岗位需求以及用工灵活性考量，已成为事业单位人力资源体系的重要组成部分，其独特的“招用分离”属性也带来了管理、权益保障等多方面问题，需要……