参照事业单位编制，身份待遇如何界定？
参照事业单位编制是我国事业单位管理体制中的一种特殊类别,指部分事业单位因承担行政职能或履行公共管理职责，其人员管理、工资福利、考核晋升等参照《中华人民共和国公务员法》及配套政策执行，单位性质仍为事业单位，但管理模式与公务员管理趋同，这一制度设计旨在适应特定行业或领域的管理需求，保障公共职能的有效履行，参照事业单……
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事业单位申报参照管理需明确哪些核心问题及如何解决？
事业单位申报参照管理,是指部分事业单位依照《公务员法》及配套法规，经审批后参照公务员法进行管理的行为，这一制度旨在规范承担行政职能事业单位的人事管理，强化公共服务的规范性和权威性，其核心在于将具备特定条件的事业单位及其人员纳入公务员管理体系，适用公务员的录用、考核、职务任免、工资福利、退休保障等规定，申报参照管……
事业单位派遣制人员，身份界定模糊，权益保障如何破解？
事业单位派遣制人员是指由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,然后将其派遣到事业单位提供劳务的一种用工形式，这种用工模式在事业单位改革过程中逐渐兴起，主要源于事业单位编制限制、临时性岗位需求以及用工灵活性考量，已成为事业单位人力资源体系的重要组成部分，其独特的“招用分离”属性也带来了管理、权益保障等多方面问题，需要……