国际人力资源管理概念的核心内涵与关键挑战有哪些?

国际人力资源管理(InternationalHumanResourceManagement,简称IHRM)是指企业在跨国经营活动中,对人力资源进行获取、配置、开发、管理和维护的一系列活动总和,其核心在于跨越国界管理劳动力,通过系统性的人力资源策略支持企业全球化战略目标,同时应对不同国家文化、法律、经济环境……

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