事业单位 事业单位面试猫腻现象真存在？公平竞争如何实现？ 事业单位作为承担社会公益服务职能的重要组织,其招聘考试的公平性直接关系到人才选拔质量和社会公信力，面试作为选拔的关键环节，本应通过专业评估考察考生的综合素质、岗位匹配度及发展潜力，但在现实中，部分地区和单位仍存在一些不规范操作，被考生称为“猫腻”，这些行为不仅违背了公平竞争原则，也可能影响单位长远发展，本文将梳…… tjadmin / 事业单位 / 前天 / 49 阅读 0 评论
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