人力资源 为何人力资源总被说得罪人？ 人力资源部门在企业中常扮演着“制度的执行者”与“员工的贴心人”双重角色，但现实中，HR却似乎总在“得罪人”的边缘试探——严格考勤时被抱怨“不近人情”，处理绩效时被指责“偏袒某方”，甚至沟通离职时也容易成为员工情绪的“出口”，这种“得罪人”的困境，并非HR个人能力问题，而是其工作性质决定的：既要维护企业规则刚性…… tjadmin / 人力资源 / 08-31 / 83 阅读 0 评论
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