人力资源 人力资源管理面临哪些关键挑战与优化路径？ 人力资源管理作为企业战略落地的核心支撑,其价值已从传统的人事行政事务，逐步拓展至组织设计、人才战略、文化塑造等高价值领域，在数字经济、全球化深化与代际结构变化的共同作用下，企业面临的不确定性加剧，人力资源管理需在效率与人文、短期目标与长期发展间寻求动态平衡，其实践效果直接关系到企业的创新活力与市场竞争力，当前…… tjadmin / 人力资源 / 09-01 / 50 阅读 0 评论
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