人力资源 什么是人力资源重置成本？其构成要素与影响因素有哪些？ 人力资源重置成本是指组织在现有员工离职或退出岗位后，为重新招聘、选拔、录用并培训新员工以替代其岗位职能所发生的全部成本，这一概念不同于历史成本（即企业最初取得和开发人力资源所支出的成本），更强调当前市场环境下替换员工的实际代价，是企业进行人力资源决策、成本控制和战略规划的重要依据，从本质上看，人力资源重置成本不…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 94 阅读 0 评论
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