人力资源 阿里人力资源总监的核心能力与挑战是什么？ 在阿里巴巴的组织架构中,人力资源总监（HRD）并非传统意义上的“人事管理者”，而是战略落地的“合作伙伴”、组织文化的“守护者”与业务增长的“赋能者”，这一角色深度参与企业顶层设计，需将人力资源战略与业务战略对齐，通过组织能力建设、人才梯队培养、文化价值观落地等核心工作，支撑阿里“让天下没有难做的生意”的使命，其…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 91 阅读 0 评论
tjadmin