人力资源 人力资源计划的核心任务有哪些？ 人力资源计划是企业为实现战略目标,对未来人力资源的获取、配置、开发、保留等进行系统性规划的管理活动，其核心任务是通过科学预测与合理配置，确保“人岗匹配、人尽其才”，支撑企业可持续发展，具体而言，人力资源计划的任务可分解为战略对接、需求预测、供给预测、供需平衡、开发规划、薪酬设计、绩效管理、组织优化、风险应对及实…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 60 阅读 0 评论
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