人力资源 如何系统学习人力资源知识并应用于管理实践？ 人力资源是组织为实现战略目标，通过一系列系统化的管理活动，对人力资源的获取、开发、利用和保留进行有效管理的实践，它不仅是企业运营的支撑，更是推动组织与员工共同发展的核心动力,在现代企业管理中扮演着战略伙伴的角色，人力资源规划是人力资源管理的起点，它基于组织战略目标，通过分析现有人力资源状况，预测未来人力需求与供…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 44 阅读 0 评论
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