人力资源 如何科学设定人力资源主管的绩效考核指标？ 人力资源主管作为企业人力资源管理的核心执行者，其考核指标的设定需兼顾战略落地、运营效率、员工发展及合规管理等多维度，既要量化结果，也要关注过程与能力，确保团队效能与组织目标的协同，以下从核心模块拆解具体考核指标，并辅以数据来源与权重说明,为科学评估提供参考，人力资源主管考核指标体系人力资源主管的考核需覆盖招聘配…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 51 阅读 0 评论
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