人力资源 企业选择人力资源外包的优缺点究竟体现在哪些具体方面？ 人力资源外包是企业将部分或全部人力资源管理职能（如招聘、薪酬福利、社保办理、培训等）委托给外部专业机构执行的管理模式，随着市场竞争加剧和企业专业化分工深化，该模式被越来越多企业采用,但其应用过程中也伴随着显著的优劣势，人力资源外包的优势从价值创造角度看，人力资源外包为企业带来了多维度收益，具体体现在以下方面：成…… tjadmin / 人力资源 / 09-03 / 79 阅读 0 评论
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