人力资源 如何科学确定企业人力资源配置比例？ 人力资源配置比例是指企业在特定发展阶段,为实现战略目标，对内部不同岗位、部门、技能层级及用工类型的人员数量进行的科学分配与组合，其核心是通过结构优化实现人岗匹配、效率提升与成本控制的动态平衡，合理的配置比例是企业人力资源管理的基石，直接影响组织运行效率、战略落地能力及成本管控水平，比例失衡可能导致核心岗位人才短…… tjadmin / 人力资源 / 09-03 / 38 阅读 0 评论
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