人力资源 最新人力资源总监需具备哪些核心能力与职业特点？ 人力资源总监（CHRO）作为企业人力资源管理的核心决策者，已从传统的人事执行者转型为战略伙伴、变革推动者和文化塑造者，其角色定位决定了其必须具备区别于普通HR管理者的独特特质，这些特质既是应对复杂商业环境的必然要求,也是驱动组织持续发展的关键能力，战略思维与业务洞察力：从“支持业务”到“嵌入业务”战略思维是HR…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 15 阅读 0 评论
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