人力资源 人力资源外包利润从何而来？如何实现可持续增长？ 人力资源外包作为企业优化资源配置、聚焦核心业务的重要策略，其利润生成机制并非简单的“成本节约”，而是通过专业化分工、效率提升和风险转移，为企业创造多维度的价值增益，这种利润既体现在显性的成本削减上，也隐含在效率提升、资源优化和战略聚焦等间接收益中，成为企业提升整体盈利能力的关键路径之一，人力资源外包利润的核心来…… tjadmin / 人力资源 / 09-04 / 42 阅读 0 评论
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