人力资源 外企人力资源总监的核心能力与全球化管理挑战是什么？ 外企人力资源总监作为企业全球战略落地的关键推动者,既需深度理解总部战略逻辑，又要精准适配本地市场特性，其角色早已超越传统人事管理的范畴，成为连接组织、人才与业务的核心枢纽，这一职位要求从业者兼具战略高度、跨文化敏感度、数据驱动能力及变革领导力，在全球化与本土化交织的复杂环境中，为企业构建可持续的人才竞争力，角色…… tjadmin / 人力资源 / 09-07 / 46 阅读 0 评论
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