最新人力资源 star
STAR是人力资源领域结构化沟通的核心工具，通过情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）四要素，将抽象能力转化为具体行为，广泛应用于招聘、绩效、培训等场景,提升评估客观性与效率，Situation（情境）是事件发生的背景，需包含时间、地点、相关人物及环境，为后续行……
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最新人力资源目标管理如何运用SMART原则？
在人力资源管理中,目标设定的科学性直接影响组织效能与员工发展，而SMART原则作为目标管理的核心工具，通过五个维度的约束，确保人力资源策略从“抽象理念”转化为“可执行行动”，无论是招聘配置、培训发展、绩效管理还是员工关系，SMART原则都能让目标更清晰、落地更顺畅，成为HR推动组织与员工共同成长的“导航仪”，S……