人力资源 最新中小企业人力资源管理现状怎样？对策如何针对性优化？ 中小企业作为国民经济的“毛细血管”，在促进就业、推动创新等方面发挥着关键作用，但其人力资源管理普遍存在短板，制约了企业可持续发展，当前，中小企业人力资源管理主要呈现以下现状：从战略地位看，多数企业将HR部门定位为“事务执行者”，而非“战略伙伴”，企业主更关注业务增长，人力资源规划常被忽视，导致招聘、培训等工作缺…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 28 阅读 0 评论
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