人力资源 最新五粮液人力资源部如何支撑企业战略转型？ 五粮液人力资源部作为企业战略落地的核心支撑部门,始终围绕“人才强企”战略，以“选、育、用、留”为核心逻辑，构建了适配白酒行业特点与企业发展需求的人力资源管理体系，在组织架构上，五粮液人力资源部采用“总部统筹+业务赋能”的矩阵式管理模式，总部层面设立招聘配置部、培训发展部、薪酬绩效部、员工关系部及数字化人力资源部…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 13 阅读 0 评论
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