人力资源 最新富士康人力资源怎么样 富士康作为全球最大的电子制造服务商,其人力资源体系始终围绕“规模化生产”与“效率优先”构建，兼具制造业的规范性与代工行业的高流动性特点，从招聘到培训，从薪酬到员工关系，其人力资源管理模式既展现出体系化优势，也面临制造业普遍存在的挑战，在招聘环节,富士康采取“多渠道、分层级”策略，每年通过校园招聘吸纳数万名应届生…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 16 阅读 0 评论
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