人力资源 人力资源总监试用期工作归纳要点有哪些？ 自2023年X月X日入职担任人力资源总监以来,在为期X个月的试用期内，我始终以“支撑战略、服务业务、赋能员工”为核心目标，快速融入团队，聚焦组织效能提升，在招聘配置、培训发展、薪酬绩效等模块推进多项重点工作，现将试用期工作总结如下：核心工作推进与成果（一）组织架构与人才配置优化针对公司业务扩张需求,主导完成研发…… tjadmin / 人力资源 / 09-13 / 251 阅读 0 评论
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