人力资源 企业家在人力资源管理中的角色定位与价值如何体现？ 在商业世界的演进逻辑中,企业家始终是推动变革的核心力量——他们识别机会、整合资源、构建组织，而所有战略落地的最终载体，是“人”，人力资源管理因此不再是传统意义上的“行政支持”，而是企业家实现愿景的“操作系统”，从任正非“以客户为中心，以奋斗者为本”的华为实践，到张一鸣“ContextnotControl”的…… tjadmin / 人力资源 / 09-17 / 245 阅读 0 评论
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