人力资源 最新人力资源管理专业类别设置与职业发展路径有何关联？ 人力资源管理专业作为现代管理学体系中的核心分支,以“人”为核心研究对象，聚焦组织人力资源的获取、开发、利用、保留等全生命周期管理，旨在通过科学方法实现人与组织的协同发展，该专业兼具理论性与实践性，既需要管理学、心理学、法学等多学科知识支撑，又强调解决企业实际人力资源管理问题的能力，随着经济全球化、数字化转型和…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 94 阅读 0 评论
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