人力资源 实验室人力资源管理面临哪些核心挑战？ 实验室人力资源管理是保障实验室高效运转、实现科研目标或检测任务的核心环节，其核心在于通过科学的人员规划、招聘配置、培训发展、绩效激励等手段，最大化发挥团队成员的专业价值，同时确保实验室工作的合规性、安全性和创新性，实验室作为知识密集型和技术密集型组织，其人力资源管理的特殊性在于既需要扎实的专业技能，又需要严谨的…… tjadmin / 人力资源 / 09-19 / 238 阅读 0 评论
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