人力资源 人力资源部部长述职，成效如何？存在哪些待解问题？ 过去一年,人力资源部在公司领导的正确指导下，紧密围绕年度战略目标，以“人才强企”为核心，聚焦招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系四大模块，扎实推进各项工作，为公司高质量发展提供了坚实的人才保障，现将主要工作情况述职如下：聚焦精准引才，优化人才结构，夯实发展根基围绕公司业务扩张需求,我们构建了“精准引才、高效用…… tjadmin / 人力资源 / 09-19 / 239 阅读 0 评论
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