人力资源 人力资源管理中，公平性如何有效构建以提升员工凝聚力与企业绩效？ 人力资源管理中的公平性是组织可持续发展的核心基石，它不仅直接影响员工的工作积极性、组织忠诚度和绩效表现，更深刻塑造着企业的文化氛围与社会形象，公平性并非单一维度的概念，而是涵盖分配公平、程序公平、互动公平等多个层面的系统性工程,需要在人力资源管理的全流程中贯穿始终，在招聘环节，公平性是吸引和保留优秀人才的前提…… tjadmin / 人力资源 / 09-19 / 248 阅读 0 评论
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