人力资源 工商管理类人力资源在数字化背景下如何优化人才招聘与培养体系？ 工商管理类人力资源作为现代企业管理的核心模块，其本质是通过系统化、战略化的人才管理活动，支撑组织目标的实现与可持续发展，在工商管理学科体系中，人力资源不仅涉及“选、育、用、留”等基础事务性工作，更强调与组织战略、文化、运营的深度融合,成为企业构建核心竞争力的关键要素，人力资源管理的核心职能与价值逻辑人力资源管理…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 220 阅读 0 评论
tjadmin