人力资源 人力资源费用规划的内容具体包括哪些核心构成部分？ 人力资源费用规划是企业根据自身战略发展目标和经营计划,对人力资源获取、使用、开发、离职等全过程中产生的各项费用进行系统性的预算、分配、监控与调整的管理过程，其核心目的是在确保人力资源投入满足业务需求的前提下，实现费用成本与效益的最优匹配，为企业可持续发展提供人力成本保障，具体内容涵盖费用构成、编制流程、影响因素…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 231 阅读 0 评论
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