人力资源 人力资源管理证书挂靠是否合法？风险收益如何？ 人力资源管理证书挂靠是指证书持有人将证书注册到非实际工作单位，通过中介机构或直接与企业达成协议，获取一定经济报酬的行为，这种现象在人力资源领域曾较为普遍，主要源于企业资质需求与证书持有人利益驱动的双重因素，从企业角度看，部分行业或业务（如人力资源服务许可申请、企业资质升级、招投标项目）对人力资源管理师证书的数量…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 242 阅读 0 评论
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