人力资源 人力资源开发相关理论的核心内涵、演进逻辑及实践意义是什么？ 人力资源开发是指通过系统性的学习、培训和发展活动，提升员工的知识、技能、能力和态度，从而实现个人与组织目标协同的过程，其理论基础融合了经济学、心理学、教育学等多学科成果，为HRD实践提供了科学指引，人力资本理论是HRD的核心经济学基础,由舒尔茨、贝克尔等人提出，该理论认为人力（知识、技能、健康等）是资本的重要组…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 225 阅读 0 评论
tjadmin