人力资源 国企人力资源部门面临哪些亟待解决的管理痛点？ 国企人力资源部门作为企业内部管理的关键中枢，承担着从战略落地到员工关怀的全链条职能，其工作成效直接影响国企的运营效率与核心竞争力，在深化国企改革、推动高质量发展的背景下，国企人力资源部门正从传统的事务型管理向战略型服务转型，既要兼顾体制内的稳定性与规范性，又要适应市场化竞争的灵活性与创新性，成为连接企业与员工的…… tjadmin / 人力资源 / 09-21 / 226 阅读 0 评论
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