人力资源 众泰丝路人力资源如何服务‘一带一路’企业人才需求？ 众泰丝路人力资源作为企业战略落地的核心支撑体系,聚焦“一带一路”沿线业务发展需求，通过系统化、国际化的人力资源管理模式，构建适配全球化竞争的人才梯队，为企业国际化运营提供组织保障与智力支持，其管理体系围绕“战略协同、人才为本、文化融合、数字赋能”四大主线，覆盖组织架构、人才配置、培训发展、绩效激励、员工关系等全…… tjadmin / 人力资源 / 09-21 / 242 阅读 0 评论
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