人力资源 家乐福人力资源管理面临哪些核心挑战与优化方向？ 家乐福作为全球领先的零售企业，自1995年进入中国市场以来，始终将人力资源管理视为企业核心竞争力的重要组成部分，面对零售行业激烈的竞争、消费者需求的快速变化以及数字化转型的浪潮，家乐福通过构建系统化、精细化、人性化的管理体系，有效支撑了企业战略落地与业务发展，其人力资源管理实践覆盖招聘配置、培训发展、绩效管理…… tjadmin / 人力资源 / 09-21 / 230 阅读 0 评论
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